Σε νέα φάση επέκτασης περνά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς από τις 16 Νοεμβρίου 2026 η υποχρεωτική εφαρμογή της διευρύνεται σε επιπλέον επαγγελματικούς κλάδους, προσθέτοντας περίπου 500.000 εργαζόμενους στο σύστημα. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται από το μέτρο αναμένεται να φτάσει τα 2,5 εκατομμύρια.
Η επέκταση αφορά επιχειρήσεις και δραστηριότητες στους τομείς των συμβουλευτικών και διαφημιστικών υπηρεσιών, των επισκευών, των logistics, της διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και των τυχερών παιγνίων.
Η διεύρυνση του μέτρου πραγματοποιείται σταδιακά, με στόχο την ενίσχυση της καταγραφής του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, τον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας και τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για το σύνολο των ωρών που εργάζονται.
Όπως έχει επισημάνει η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας συμβάλλει στην καλύτερη αποτύπωση των υπερωριών και στην ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, κατά το προηγούμενο έτος δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το αμέσως προηγούμενο διάστημα.
Η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών συνδέεται με την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και, κατ’ επέκταση, με την καταβολή των αντίστοιχων αποδοχών στους εργαζόμενους. Παράλληλα, η υπουργός έχει αναφερθεί στη θετική επίδραση του μέτρου στα ασφαλιστικά έσοδα, καθώς η ακριβέστερη δήλωση της απασχόλησης ενισχύει τις εισφορές προς τα ασφαλιστικά ταμεία.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται από τις 16 Νοεμβρίου
Η δεύτερη φάση της επέκτασης ολοκληρώνει την πιλοτική περίοδο στις 15 Νοεμβρίου, με την υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας να ξεκινά την επόμενη ημέρα, δηλαδή στις 16 Νοεμβρίου 2026.
Συγκεκριμένα, στο νέο πλαίσιο εντάσσονται:
- Συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες: Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον χώρο των συμβουλευτικών υπηρεσιών, της διαφήμισης και σε συναφείς δραστηριότητες γραφείου.
- Επισκευές: Επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες επισκευής και συναφείς εργασίες.
- Εφοδιαστική αλυσίδα (logistics): Δραστηριότητες αποθήκευσης, καθώς και υποστηρικτικές υπηρεσίες που συνδέονται με τις μεταφορές.
- Διαχείριση νερού και λυμάτων: Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη διαχείριση και επεξεργασία υδάτων και λυμάτων.
- Τυχερά παίγνια: Επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες σχετικές με τη συγκεκριμένη δραστηριότητα.
- Ποιοι κλάδοι έχουν ήδη ενταχθεί
- Το πρώτο στάδιο της επέκτασης ολοκληρώθηκε στις 12 Οκτωβρίου 2026, όταν η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τέθηκε σε υποχρεωτική εφαρμογή για συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων και εργαζομένων.
- Στην πρώτη φάση περιλαμβάνονται:
- Υπηρεσίες υγείας: Νοσοκομεία, θεραπευτήρια και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς.
- Υπηρεσίες υποστήριξης της απασχόλησης.
- Τηλεπικοινωνίες.
- Υπηρεσίες προσωπικής φροντίδας: Κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
- Υπηρεσίες συντήρησης και καθαρισμού: Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον καθαρισμό κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Η πιλοτική εφαρμογή για τους συγκεκριμένους κλάδους είχε ξεκινήσει στις 2 Ιουνίου 2026 και ολοκληρώθηκε στις 11 Οκτωβρίου, με την υποχρεωτική λειτουργία να τίθεται σε ισχύ από τις 12 Οκτωβρίου.
Το χρονοδιάγραμμα και οι στόχοι του μέτρου
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας πραγματοποιείται σε δύο διακριτά στάδια, ώστε οι επιχειρήσεις να έχουν ένα μεταβατικό διάστημα προσαρμογής πριν από την υποχρεωτική εφαρμογή.
Για τη δεύτερη φάση, η πιλοτική περίοδος ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου και ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου 2026. Από τις 16 Νοεμβρίου η χρήση της κάρτας καθίσταται υποχρεωτική στους νέους κλάδους.
Κεντρικός στόχος της παρέμβασης είναι η ακριβέστερη καταγραφή της έναρξης και της λήξης της εργασίας, ώστε να περιοριστούν φαινόμενα υποδηλωμένης απασχόλησης και μη καταγεγραμμένων υπερωριών.
Παράλληλα, η επέκταση αποσκοπεί στην ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας και στη διαμόρφωση ισότιμων συνθηκών ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων, καθώς η καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης συνδέεται άμεσα με τις υποχρεώσεις για την αμοιβή και την ασφάλιση των εργαζομένων.
Με την ολοκλήρωση των δύο φάσεων, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει συνολικά περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, διευρύνοντας σημαντικά την εφαρμογή του μέτρου στην ελληνική αγορά εργασίας.
Πηγή: reporter.gr
